從『光禾華德福』說起...: 8月 2016

何謂正向？負向必為負向？

大人的心裡總有許多罣礙
做對的事，其實很難
難在做對的事會影響既得利益
影響自身的既得利益，適足以將批評與建議，甚至有憑有據的事實，皆視為負向的情緒化宣洩。

教孩子的道理，如此簡單易懂，回到大人身上，變得窒礙難行。於是大人的世界裡充斥著...說服自己後就是對的事。

己身不正，何以言教？

利慾薰心

去年有一則小小的新聞報導：
大意是...高雄縣教師會7年前爭取理事長直選，從訴願、行政法院到最高行政法院都敗訴，最終獲大法官釋憲成功(104/10/30)。

10月31日的新聞貼到『建校組』的line群組後，提醒這是“行政事務”，下屆理事長就可以直選。張簡太太也在第一時間表示...最快明年(105年)光禾就可以直選理事長。

說第一時間，是客氣了，因為在張簡太太發聲前，其實是楊前執行長先跳出來滅火...強調『高雄縣教師會』違法。正在狐疑...妳不懂大法官釋憲的位階嗎？張簡太太才出來打圓場~

但是..

當天下午以及11月4日，張簡先生非常快速且慎重其事地主動在彼此line簡訊回覆：
“立法院三讀，總統公布後才能實施，不回溯既往。”

第一時間在『建校組』PO文(新聞)的用意很簡單…直選後的理事長斤兩十足！

張簡先生第一時間的反應，令人詫異。當下心裡只是覺得張簡理事長怎麼這麼笨？為『光禾』付出這麼多，如果改成直選還是會上，而且是直選出來，不更好嗎？有什麼好擔心？為什麼戀棧間接選舉？笨死了！

104/11/04，同一天，聯合新聞網：
『爭7年高縣教師會理事長將直選』

最後的三段話如下：

『社會局表示，人民團體法規範遴選理事長的方式，社會團體和政治團體可自訂章程。』

『但職業團體須從理事之間選出理事長，採間接選舉而非直接選舉。』

『如今高雄縣教師會向大法官申請釋憲成功，若是再提出直選需求，社會局將予同意。』

這和張簡先生回覆...“立法院三讀，總統公布後才能實施，不回溯既往。”是同一天。

同樣是高雄市社會局的回覆，為什麼張簡先生不提...直選，社會局會同意呢？

那天，看了張簡先生line的回覆後，心裡長嘆了一聲，沒多說什麼。隔了幾天後，陸陸續續聽到老師不當體罰的傳聞，理事長直選與否，在腦袋裡全然邊緣化。

回憶去年這段，再連結張簡當選學校型態實驗教育審議委員時，得意忘形的以“教育局『敦聘』”，來昭告所有家長，不禁想到『利慾薰心』這四字！

高雄市『學校型態實驗教育』審議委員的遴選標準，何止秀下限而已！？

回頭審視....原來，是這麼一回事

104/07/01
與張簡太太line
關於財務與建校問題之對話

重要問題不回應，是治校核心家長的慣性

不想親自回應的事總有藉口

必然推出不同的防火牆

防火牆：

總幹事、執行長、家長會長、家長、社會局經辦、教育局經辦、律師...

不是說『共學團體』必須取得三方共識？

白紙黑字的共識在哪？

聽聽張簡先生怎麼說：

這共學機構是由我們『三方人士的共識』來達成的協議，那...跟學校型態是不一樣的。也就是說，如果我們現在是學校型態法...學校型態的...那就跟現在作法完全不一致。

我.們.現.在.是.非.學，也就是說...『大家都是集體共學，每一個家長都對這個學校具有責任，也有建議權，也有會員的權利！』

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財務，這麼重要的環節，以『看完後人的想法』來否決

說要取得多數人的同意，其實都是場面話！

『待幾場建校座談後再來做詳細規劃』？

原來，只是7/9理監事會議，知會出席理監事...月底前就要將計畫報教育局審核！根本是背著其他家長為所欲為！！！

『不知名』的幾位家長聽她分析後，都是肯定目前的方向！？

無名氏，這麼便宜行事的背書。幾位媽媽？到底是幾位？兩位？三位？還是超過半數家長？

最後，再藉其他即將籌辦中的學校來為自己掩護、說項。

看見之外。光禾華德福

光禾華德福在2015年12月初爆發前後跨三個學年度的體罰事件，事件至今已經8個多月。

過程中，學校曾找了華德福教育圈中的資深前輩到校置入性分享；也有聽聞光禾發生體罰事件的其他前輩，聽信光禾團隊核心刻意模糊事件的對外說詞，就在不清楚事件樣貎的情況下，先站好立場，維護校方，怪罪家長：「家長要閉嘴」、「聽說家長想把老師趕走」、「家長要支持老師」等等，不知道八個月下來，這幾位前輩有不一樣的看見嗎？還是依然把自己超然獨立於整個社會之上？自恃走在人智學的道路上，自認擁有清明的意識？仍然認為無法認同校方的家長看不清事件的本身和它的靈性意義？慶幸的是，因各種種因緣捲入事件的前輩之中，仍不乏態度開放，沒有預設立場，展現道德勇氣，盡自己所能提供適切的協助。

光禾華德福的體罰事件與後續衍生的風波，在台灣華德福教育是一段無法抺去的歷史。華德福教育的前輩、光禾的老師與家長如何能不去了解事件的真實樣貎，面對它呢？還是殘酷地說「這是必經之路」？

台灣從2006年底正式通過「教育基本法」的「校園零罰條款」，實驗教育體制的光禾華德福卻開倒車，變成教育的死角。光禾不但無法預防體罰事件的發生，事情發生了還處理得亂無章法，一再以欺瞞、模糊焦點的手法應對，惡意攻擊受體罰學童的家長，放任社群成員霸凌受體罰學童的家長。在華德福教育圈，有相當比例的離校家長被校方形塑成「有問題的家長」，家長或孩子稍有什麼狀況，尤其在校方得知家長準備將孩子轉走時，都可能被放大解讀或標籤化，把孩子與家長推得更遠，雙方對立得更嚴重。

從2015年12月至2016年7月底，光禾一共走了15個孩子，佔了原來全校人數的1/3至1/4，幾乎都是因為體罰事件衍生的風波，而不想讓孩子在充斥著謊言紛擾的教育環境受教，決定轉頭離開；甚至連曾經表示「打死不退」的家庭也退了。學校學童的父母之中，原本有不少留歐留美歸國人士，在這一波離校潮後，只剩零星一兩家留美回國的家長。校方眼中的異己，接近一次清除完畢。

父母是天然教育者，老師是文化的教育者。有家長為了維護老師，不問是非，只有立場的情義相挺，居然將兩種身份混為一談，甚至有家長在情急之下不惜自陳：「我在家也會打小孩」、「我有時也會對小孩做不好的事」…。沒有人不會做錯事，大人會打小孩是找不到其他辦法了。

身負混齡班主帶，班上又有太高比例的特殊需求的孩子，老師守不住教育的底線，沒有足夠的支持，一錯再錯。然而，老師終於勇敢認錯道歉時，家長也選擇原諒老師，雙方達成和解。體罰學生的老師能不能在短時間內回任，是校方應以專業面向評估考量，而不是再一次形塑成班上多數家長同意，老師就能回任，排擠掉有意見的家庭。這位曾犯了錯的老師，給予足夠的專業支持，充足的休養，還是有機會成為一個好的老師。情急的家長，亂了方寸的校方，在計算利益得失之間，創造了對老師的回歸極為不利的條件而不自知，反而可能讓老師難以再回任。

當每個人的靈魂映照出社群整體的樣貌，而社群活出每個靈魂的力量時，健康的社群就已形成。（魯道夫•史代納）

如果光禾是行走在人智學道路上的華德福學校，相信你們可以體認，你們的所作所為是整個社會共同承擔，從光禾受傷、受影響離開的孩子，大部份都回到體制學校，由新的學校和他們的家庭繼續支持著他們。華德福教育不獨立於整個教育體系之外，即使我們的孩子已離開光禾，但我們仍互有關連。但願光禾的老師、行政團隊與家長們真實且深刻的看見自己！

2016年春季離校的前光禾家長
Alexandra Chang

膽大妄為的318

105年3月18日這一天下午，張簡前理事長與楊前執行長，『人本教育文教基金會』的不當管教座談裡，辯才無礙的道盡數月努力與委屈。同一天晚上，馬上原形畢露！

相隔才幾個小時後，主持『高雄市華德福教育協會』臨時大會的張簡前理事長，終於勉強以投影方式，公布家長千呼萬喚數月的第一屆理、監事名單。
結果，名單竟然是滿編的9位理事、3位監事。

當時，至少應該有一位理事與一位監事出缺，也就是104年3月轉學的彩虹班恩O爸媽。就算公布滿編的理監事名單，也應該有他們兩人的姓名吧！沒有！

出席當天臨時大會的家長，記下理事名單裡，竟然有兩位假理事，一位是協會總幹事(『光禾華德福』楊前執行長O潔)；另一位是政O媽媽…蔡O怡。

以投影的方式就是為了掩人耳目，不留下證據。假理事也矢口否認投影的名單裡有她們。

那麼，如何解釋公布的九位理事、三位監事裡，沒有恩O爸媽的姓名呢？

出缺的，至少是一位理事與一位監事，出現的卻是兩位假理事，想不到當天的理、監事名單，不但有假的，還重新排列組合過！

第二屆的理事長當選人是雅慧老師，105年3月18日臨時大會這天她也出席了，而且，她是第一屆理事，竟然無視於張簡前理事長的胡作非為。

第二屆理事長真的換人做了？還是換了傀儡！？

假理事名單

第一屆原始理、監事名單

候補委員遞補後的真正理、監事名單

不當管教座談49-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談49-5

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允媽
----------------------------------------
張簡：
說是那一位而已

允媽：
有家長跟我說，是你在電話中跟她講的
那時候說是有三位，很清楚地跟她講..

不當管教座談49-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談49-4

發言(依序)：
1.允爸
2.『人本』黃副主任
3.南媽
4.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
----------------------------------------
允爸：
..

黃副主任：
..

南媽：
請問一下
說有四位家長要商業辦學
所以有體罰事情出來
到底是從哪邊來的

張簡：
星期三有跟允O爸媽報告過了..

不當管教座談49-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談49-3

發言(依序)：
1.『光禾華德福』楊前執行長(任職至105/06/30)
2.允爸
3.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
----------------------------------------
楊前執行長：
她可能以為請假

允爸：
行政老師跟她(會計)說的時候
就是說我們要轉學了

張簡：
..

不當管教座談49-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談49-2

發言(依序)：
1.『光禾華德福』楊前執行長(任職至105/06/30)
2.允媽
3.允爸
----------------------------------------
楊前執行長：
…

允媽：
會計給我們的e-mail
跟後來的不一樣

允爸：
我們已經說要轉學，不是請而已
會計怎麼會不知道會計事務？

不當管教座談49-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談49-1

發言：
允爸
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理監事會議真的有開嗎？
為什麼12月11日會計說的退費規定
和你們說的退費規定是不一樣的？

不當管教座談48-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談48-5

發言：
允爸
----------------------------------------
會計寫說小允的學費只能退餐費，12月11日
12月2日，退費規定已經出來

退費規定是12月下旬才傳出來
我不知道要相信哪一個？

不當管教座談48-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談48-4

發言：
允爸
----------------------------------------
學費的退費規定是什麼時候出來的？
要我跟你講時間嗎？
12月2日理監事會議..

不當管教座談48-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談48-3

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.南爸
----------------------------------------
張簡：
抱歉，在這個共學裡面…

南爸：
我為學校難道沒有做什麼事情嗎？

不當管教座談48-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談48-2

發言(依序)：
1.南爸
2.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
----------------------------------------
南爸：
有什麼困難？

張簡：
抱歉，我們疏忽了
我們真的很努力
每天到學校…

南爸：
我們在你眼中到底是什麼？
是想破壞學校的陰謀者嗎？

不當管教座談48-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談48-1

發言(依序)：
1.『人本』黃副主任
2.允媽
3.南爸
----------------------------------------
…

不當管教座談47-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談47-5

發言：
允爸
----------------------------------------
這是你們開會制定的
你現在會想不起來？

104年9月
然後你們跟我說沒有請假規定
要請教教育局

不當管教座談47-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談47-4

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允爸
----------------------------------------
張簡：
老師們比較擔心的一點
所以最後才用公文

允爸：
請問機構的請假規定是什麼時候制定？
----------------------------------------

“老師們比較擔心”

所有事情
只要是不好的
第一時間，張簡先生『慣性』推諉他人
暗示『因為他人要求，所以他才去做』。
無一例外！

不當管教座談47-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談47-3

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允媽
3.允爸
----------------------------------------
張簡：
或許你們還在氣頭上..

允媽：
她說什麼時候回去辦，我們就回去辦了

不當管教座談47-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談47-2

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允媽
3.允爸
----------------------------------------
張簡：
可以回來補辦手續

允媽：
其實，如果說行政老師跟我們講真的不能這樣
那真的是善意的提醒
那公文來，雙方的對立…

允爸：
調解委員會還是平信
你是雙掛號！

不當管教座談47-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談47-1

發言(依序)：
1.允爸
2.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
----------------------------------------
允爸：
什麼你是善意？我們覺得你是惡意，麻煩你講清楚！

張簡：
譬如說那個請假事件…
如果說沒有回到學校來
包括老師、我們，都是有責任的
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不去關心孩子身心受傷的程度
只關心自己會揹負什麼責任
從頭到尾，張簡都是自私的只想到自己

不當管教座談46-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談46-5

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允爸
----------------------------------------
張簡：
這裡面有很多意思
出發點都是很善意的

允爸：
你跟我講是什麼？

不當管教座談46-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談46-4

發言：
允爸
----------------------------------------
…

不當管教座談46-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談46-3

發言：
允爸
----------------------------------------
…

不當管教座談46-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談46-2

發言：
南媽
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『人智學』落在教育上是這個樣子…

不當管教座談46-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談46-1

發言：
南媽
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不能理念不合你離開叫“必經之路”

不當管教座談45-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談45-5

發言：
南媽
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…

不當管教座談45-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談45-4

發言：
南媽
----------------------------------------
…

不當管教座談45-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談45-3

發言：
南媽
----------------------------------------
我們一直再等隔月的班親會
等了一年，沒有。

不當管教座談45-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談45-2

發言：
南媽
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張簡先生，一開始…

不當管教座談45-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談45-1

發言：
允爸
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O丰為什麼轉學..

不當管教座談44-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談44-5

發言：
允爸
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誠實就好，就沒事了

讓老師，讓學生(家長)知道大小水晶班發生甚麼事情就可以了

我沒有要求任何賠償ㄟ

你到底有沒有懂啊

不當管教座談44-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談44-4

發言：
允爸
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你們怎麼對我們的！？

心生畏懼？
是心生畏懼什麼？畏懼你們沒處理好嗎？
畏懼我恐嚇你嗎？我哪裡恐嚇你？
我不能說我保護家人，我盡我所有人脈跟我的能力保護家人嗎？
我不可以這樣子嗎？
到今天了，還要說謊！！！！！！

不當管教座談44-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談44-3

發言：
允爸
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沒有任何書面資料
一直到12月6日

ㄟ..
家長那這樣我們是不是來表決一下
是不是讓OO老師，讓我們去跟他慰留

換成你是我，你會怎樣？？？

你要我再翻所有我給你們的簡訊嗎？

不當管教座談44-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談44-2

發言：
允爸
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跟我講說11月30日就會給書面資料了
抱歉沒有
那天O玲校長(海聲華德福)來
沒有

12月3日第三次檢討會
沒有
全部都是『星星的愛』
還要我們唸
當我們是什麼？

我們小孩子被體罰
然後我們還要被霸凌

ㄟ你叫我唸這個
我要你們怎麼解決跟我講
也沒有逼你們現在一定要有什麼結果出來啊！

不當管教座談44-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談44-1

發言：
允爸
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孩子被打了還說他喜歡他..

不當管教座談43-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談43-5

發言：
允爸
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12月6日早上八點半，他在陪誰？

OO老師的媽媽！

當作我瞎了嗎？

完全沒有關心過！！！！！！！

不當管教座談43-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談43-4

發言：
允爸
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禮拜三

我們在調解委員會的時候

張簡醫師，你有問過丁OO現況一次嗎？

完全沒有！

OO老師還會一直問！你，沒有！！

家長會長在這件事情到現在

他有任何一通電話給我們嗎？

不當管教座談43-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談43-3

發言：
允媽
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『心理諮商』也是“事後”才問

我們給了三個月的時間

沒有辦法在二月底才寄存證信函

然後，寄了存證信函之後，又說是有意的破壞！

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『光禾華德福』

至少在105/07/23之前

把持校務之眾

總是人前人後說一套做一套

人前裝弱勢

人後下毒手！

不當管教座談43-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談43-2

發言(依序)：
1.允爸
2.『人本』黃副主任
3.允媽
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允爸：
熱臉貼冷屁股

黃副主任：
真心換絕情

允媽：
離開學校了
還要被人家說我們是要商業辦學
寄存證信函只是要問學校的事情
我們給了學校三個月的時間

不當管教座談43-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談43-1

發言：
允爸
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從頭到尾是怎麼幫學校的…

不當管教座談42-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談42-5

發言：
『人本』黃副主任
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跳出來，站在自己的對立面…

不當管教座談42-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談42-4

發言：
『人本』黃副主任
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署名的永遠都在..

不當管教座談42-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談42-3

發言：
允爸
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每件事情都在錐我的心

不當管教座談42-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談42-2

發言：
『人本』黃副主任
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大家不要再帶著這些傷痛太久..

不當管教座談42-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談42-1

發言：
『人本』黃副主任
----------------------------------------
回去不要再內傷

不當管教座談41-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談41-5

發言：
『人本』黃副主任
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今天來
最主要是雙方心情…

不當管教座談41-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談41-4

發言(依序)：
1.允爸
2.『人本』黃副主任
----------------------------------------
允爸：
善意的提醒是陪讀？

黃副主任：
就我們第三者看起來
小孩的請假部分，處理流程可以很快出來
老師部分，為什麼處理流程一直提不出來？

不當管教座談41-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談41-3

發言(依序)：
允爸
----------------------------------------
我生氣的地方在哪裡？

不當管教座談41-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談41-2

發言(依序)：
『人本』黃副主任
----------------------------------------
一個小孩子之所以沒有來學校..

不當管教座談41-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談41-1

發言(依序)：
允爸
----------------------------------------
如果你真的心生畏懼…

不當管教座談40-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談40-5

發言(依序)：
允爸
----------------------------------------
請假，是請假到什麼時候？
我們不敢進去了..

不當管教座談40-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談40-4

發言(依序)：
允爸
----------------------------------------
我是不是所有的簡訊都在勸學校
拜託好好處理

不當管教座談40-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談40-3

發言(依序)：
允爸
----------------------------------------
我為什麼不滿？

不當管教座談40-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談40-2

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允爸
----------------------------------------
張簡：
我們沒辦法保障允O在學校的任何安全問題

允爸：
我給你的簡訊是十二月幾號？
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父母要求
不可以將反映不當管教之事
遷怒到孩子身上

張簡雞同鴨講的轉移焦點
講成他們沒辦法保障孩子的安全
真的可惡到了極點！

不當管教座談40-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談40-1

發言(依序)：
1.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
2.允爸
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張簡：
允O那時候如果可以趕快回來..

允爸：
我聽不下去了

不當管教座談39-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談39-5

發言：
『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
----------------------------------------
張簡：
發公函前一直拜託拜託..

不當管教座談39-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談39-4

發言：
『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
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張簡：
是不是可以來補辦個請假手續？

不當管教座談39-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談39-3

發言(依序)：
1.允爸
2.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
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允爸
這掛號信誰發的？

張簡：
非學校型態裡面，孩子是不能請長假的

不當管教座談39-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談39-2

發言：
允媽
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有些東西的來龍去脈
其實不是你跟別人講的那樣

不當管教座談39-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談39-1

發言：
允媽
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只要坦承就原諒
OO老師這麼久才坦承
我們還是原諒

不當管教座談38-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談38-5

發言：
『人本』黃副主任
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釐清每個人糾葛的情緒…

不當管教座談38-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談38-4

發言：
『人本』黃副主任
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發出來發出來…
所以，三元共治是理想
這裡面，一定要有人靜下來聽

不當管教座談38-3(全程49)

105/03/18
不當管教座談38-3

發言：
『人本』黃副主任
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是有情緒…

不當管教座談38-2(全程49)

105/03/18
不當管教座談38-2

發言(依序)：
1.允爸
2.南爸
3.『人本』黃副主任
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允爸：
你以為我三個月不出聲在幹什麼？

南爸：
你的態度真的很重要
你該表態都不表態

允爸：
你還要我拿更可惡的嗎？

黃副主任：
家長之所以保留對學校的告訴權..

不當管教座談38-1(全程49)

105/03/18
不當管教座談38-1

發言：
允爸
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你覺得這些是對的嗎？

不當管教座談37-5(全程49)

105/03/18
不當管教座談37-5

發言：
『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
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總統府知道這個事情…

不當管教座談37-4(全程49)

105/03/18
不當管教座談37-4

發言(依序)：
1.允爸
2.『光禾華德福』張簡前理事長(任期至105/08/19)
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允爸：
家長會長他發那些重大的事情、陳情函
是不在你給他看了存證信函之後

張簡：
是接到總統府的流程之後
教育局那個已經來查的督學，又再次致電給我
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高雄市教育局、政風處皆表示：
未揭露檢舉人姓名，不算洩密！

寄存證信函的家長，難道有其他人？

所謂的未揭露檢舉人姓名，是依據本人提供此錄音檔裡
張簡透露督學洩密情事，沒提到本人姓名！

事實如何？當事人心知肚明！

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